{"id":1350,"date":"2022-07-05T22:29:55","date_gmt":"2022-07-05T20:29:55","guid":{"rendered":"http:\/\/xxotvva.cluster030.hosting.ovh.net\/?page_id=1350"},"modified":"2022-07-05T22:44:05","modified_gmt":"2022-07-05T20:44:05","slug":"charte-daccueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/exprofesso-conseil.com\/index.php\/charte-daccueil\/","title":{"rendered":"Charte d’accueil"},"content":{"rendered":"\t\t
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CHARTE POUR L\u2019ACCUEIL EN FORMATION\nDES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pourquoi cette charte ?<\/h2>

Cette charte a pour objectif de faciliter l\u2019accueil des personnes en situation de handicap en milieu habituel de
formation, afin de leur permettre d\u2019am\u00e9liorer leur niveau de qualification et d\u2019adapter leurs comp\u00e9tences dans le but
d\u2019une insertion professionnelle.<\/p>


Rappel<\/u> : La Loi dite \u00ab Loi Handicap \u00bb du 11 f\u00e9vrier 2005 se traduit en mati\u00e8re de formation professionnelle par une
obligation nouvelle des organismes de formation d\u2019adapter les modalit\u00e9s de la formation ainsi que les supports
p\u00e9dagogiques aux besoins li\u00e9s aux handicaps. (D\u00e9cret n\u00b0 2006-26 du 9 janvier 2006)
La loi du 5 septembre 2018 pour la \u00ab libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb a pour objectif de faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0
l\u2019emploi des personnes en situation de handicap.
Le choix du dispositif et l\u2019aide financi\u00e8re possible d\u00e9pendent de votre situation\u00a0professionnelle, demandeur d\u2019emploi
ou salari\u00e9.<\/p>


https:\/\/www.monparcourshandicap.gouv.fr\/formation-professionnelle<\/p>

Nos engagements :<\/h2>
  • \uf0a7 Accueillir tous les publics sans discrimination\u00a0;<\/li>
  • \uf0a7 Informer et sensibiliser le public sur les conditions d\u2019accessibilit\u00e9 et d\u2019int\u00e9gration aux actions de formation\u00a0;<\/li>
  • \uf0a7 Disposer d\u2019un(e) r\u00e9f\u00e9rent(e) handicap, qui en coordination avec les \u00e9quipes p\u00e9dagogiques, facilite l\u2019int\u00e9gration des personnes en situation de handicap dans nos formations\u00a0;<\/li>
  • \uf0a7 Mettre en \u0153uvre, en fonction des besoins des personnes en situation de handicap, les adaptations p\u00e9dagogiques, mat\u00e9rielles et organisationnelles\u00a0;<\/li>
  • \uf0a7 Mobiliser l\u2019ensemble des \u00e9quipes p\u00e9dagogiques, techniques et\/ou administratives sur les questions relatives \u00e0 l\u2019accueil des personnes en situation de handicap\u00a0;<\/li>
  • \uf0a7 Communiquer sous diff\u00e9rents supports, pour informer le public, les stagiaires et les personnels des engagements pris.<\/li><\/ul>

    Etape de la prise en charge de la demande par le ou les r\u00e9f\u00e9rents handicap :
    \uf0a7\u00a0 Recenser le besoin en formation et les attendus du b\u00e9n\u00e9ficiaire\u00a0;
    \uf0a7 Etudier les mesures \u00e0 adapter pour compenser la situation d\u2019handicap en lien avec le b\u00e9n\u00e9ficiaire et les
    \u00e9quipes p\u00e9dagogiques\u00a0:
    Si l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation est faisable : mise en \u0153uvre de la formation et le b\u00e9n\u00e9ficiaire prend contact avec un
    des organismes ci-dessous si celui-ci a besoin d\u2019un financement particulier (cout de la formation ou
    ressources mat\u00e9riels)
    Si l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation n\u2019est pas faisable\u00a0: nous r\u00e9orienterons le b\u00e9n\u00e9ficiaire vers notre liste de partenaires.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    CHARTE POUR L\u2019ACCUEIL EN FORMATION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Pourquoi cette charte ? Cette charte a pour objectif de faciliter l\u2019accueil des personnes en situation de handicap en milieu habituel deformation, afin de leur permettre d\u2019am\u00e9liorer leur niveau de qualification et d\u2019adapter leurs comp\u00e9tences dans le butd\u2019une insertion professionnelle. 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